——包头四中召开本学期社团工作会议
2025年10月中旬，包头四中秋季社团工作会议在多功能教室召开。与以往不同的是，本次会议从议程设计到核心制度起草均由学生自主完成，各社团社长、骨干组成的"自主管理筹备组"牵头敲定了《社团日常行为规范》与《社团积分实施细则》两大核心制度，用学生视角的规则设计为新学期社团发展筑牢根基。
在《社团日常行为规范》研讨环节中，校社团主席提出要以量的积累，促成质的飞跃，从日常活动中规范，打造服务同学，展现校园风采的新型社团活动组织。各社团负责人积极参与研讨，共同制定出包头四中2025级社团日常活动规范制度。发扬了包头四中团结协作，共展风采的社团精神。
《社团奖惩实施细则》的制定则充分体现了激励为主、惩戒为辅的原则。细则中明确"年度优秀社团"评选不仅考量赛事成绩、活动影响力，还将"社员活跃度""自主创新项目数量"纳入考核，以激发社团成员积极参与学校各类活动，以创新思维，发挥主观能动性，为社团活动增光添彩。惩戒部分则区分情节轻重，设定限期整改、通报批评等梯度处罚，同时建立"整改复查机制"，由学生监督小组跟踪改进情况。
各社团共同签署了《社团自主管理承诺书》，承诺严格执行两项制度。校团委列席老师评价："从调研起草到讨论定稿，全程由学生主导，制度条款更贴合社团实际，执行起来也更有说服力。"
此次会议彰显了学生自主组建管理体系的显著成效：不仅通过民主讨论形成了可落地的管理制度，更在过程中强化了社员的规则意识与责任担当，践行了"自我管理、自我教育"的社团发展理念。未来，这些由学生自主设计的制度将成为社团规范运行的"导航仪"，为校园社团文化注入持久活力。
供稿|校团委
一审|牛宇楠
二审|许莉
三审|张雪峰
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